出産手当金は辞めたら対象外

出産手当金、特に女性は聞いたことあるでしょうか？

法律で定められている産前４２日・産後５６日の期間を産休と呼び
赤ちゃんを産んで、体が回復するまでの最低限の期間です。
この間は産休を取ることができるのですが、
この期間お給料は出ない会社がほとんどです。

出産手当金は、この産休中のお給料の代わりなる手当で、
退職後６ヶ月以内の出産や、任意継続した場合も手当が出ていました。

…どうして過去形なの？って…(;_;)

制度が変わって、退職した場合は任意継続しても対象外となり、
もらえなくなってしまったのです。

もし、アテにしている方がいらっしゃったら、
残念ですが辞めたらもらえないものと、認識を変えてくださいね。

退職しない場合は、出産手当金が支払われます。

その代わりと言うには少額なのですが、
出産育児一時金が３０万円から３５万円に増額しています。

それでも、出産手当金に比べたら、少なすぎ…ですよね。(;_;)